"Een breed draagvlak creëren
* Ruim obstakels op
* Verander de structuren en systemen die de verandering verhinderen
* Moedig het nemen van risico aan alsmede het genereren van onconventionele ideeën en activiteiten"
Het bizarre is de leidinggevende steeds beter zijn geworden in het opruimen van obstakels, maar dat zijn vaak de zij die verandering willen. Ze worden vaak afgeschilderd dwarsligger of stoorzender.
Commentaires